人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这-陕西自考网

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试题序号

63

人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于（　）。

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

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适用于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织结构是（）。

A、事业部制
B、矩阵制
C、团队结构
D、直线制

按照组织变革的程度与速度，可分为（）和激进式变革。

A、渐进式变革
B、行为式变革
C、权利式变革
D、领导式变革

简述双向沟通适用的情况。

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